منتظر عکسهای شما دوستان هستم

                                        takrit20@yahoo.com

                 09132063225                           راه ارتباطی شما

ali sohrab

فاش نیوز -  بخش سوم و پایانی گفت وگو با یوسف مجتهد، ادامه ی بخش دوم و حضور وی درسازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران و قضایای مربوط به آن است. این بخش همچنین همانند شماره قبل، حاوی اطلاعات بسیار مهم و روشنگرانه ایست که از نظر خوانندگان عزیز می گذرد.                       

نکاتی قابل‌تأمل درباره احکام حقوقی ایثارگران(۱۰)

یوسف مجتهد - ب- نیروهای کادر رسمی(پایوران)
شاید تصور شود حقوق و مزایای حالت اشتغال شهدا، جانبازان و آزادگان پایور ازکارافتاده نیروهای مسلح به صورت کامل و منطبق با قانون پرداخت می‌شود و از این جهت آنان مشکلی در دریافت حقوق کامل خود ندارند، اما واقعیت چیز دیگری است.

با تصویب قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران در تاریخ 91/10/2 در مجمع تشخیص مصلحت نظام، نظام پرداخت حقوق حالت اشتغال و بازنشستگی ایثارگران مشمول این قانون نیز تغییر یافت.

برابر ماده 40 قانون جامع حقوق حالت اشتغال مشمولان این قانون معادل آخرین حقوق و مزایای دریافتی تعیین و هر ساله متناسب با افزایش ضریب حقوق شاغلان اضافه و پرداخت خواهدشد.

در حالی که از تصویب این قانون سال‌ها می‌گذرد لکن همه ایثارگرانی که بازنشسته می‌شوند همچنان طبق روال گذشته بازنشسته شده و همه مزایایی که در حقوق آنان وجوو داشته حذف می‌شود و مزایایی مانند حق مسکن، فوق‌العاده ایثارگری،‌ حق نگهداری، فوق‌العاده‌های قانونی و... در حکم پرداختی بازنشستگی آنان جایی ندارد.

این اقدام مغایر با قانون، تاکنون اصلاح نشده است و هر بار به بهانه عدم هماهنگی، عدم تهیه آیین‌نامه اجرایی و عدم تأ‌مین اعتبار این تضییع حقوق ادامه پیدا می‌کند، در حالی که هیچ‌کدام از این بهانه‌ها وجاهت قانونی ندارد.

علاوه بر این نکته که در ماده 40 به صراحت به آن اشاره شده است، در تبصره یک این ماده به مشمولان ایثارگری اشاره می‌کند که در سال‌های گذشته به دلیل بازنشستگی اعم از بازنشستگی در اجرای قانون حالت اشتغال یا سایر قوانین و مقررات بازنشسته شده‌اند و باید وضعیت آنان همطراز بازنشستگان در سال تصویب قانون اصلاح شود، نیز اشاره دارد.

برابر این تبصره احکام شهدایی که قبل از تصویب قانون حالت اشتغال در 72/6/30 سنوات 30سال آنها تکمیل شده و حقوق بازنشستگی آنان فقط مشمول تغییرات افزایش سنواتی شده است، احکام حقوقی آنان باید مناسب با شاغلین همطراز در سال تصویب قانون جامع خدمات‌رسانی در 91/10/2 تغییر پیدا کرده و پس از انجام اصلاحات لازم حقوق آنان با وضعیت جدید تطبیق پیدا کرده و به مستمری‌بگیران شهدا پرداخت شود. جانبازان و آزادگانی که در راستای سایر قوانین و مقررات در سال‌های گذشته بازنشسته شده‌اند، ابتدا باید وضعیت ازکارافتادگی آنان در کمیسیون‌های پزشکی بررسی و پس از تأیید کمیسیون پزشکی ذی‌صلاح در نیروهای مسلح یا بنیاد شهید و امور ایثارگران، احکام بازنشستگی آنان به وضعیت احکام حالت اشتغال در سال تصویب قانون جامع تغییر پیدا کند.

تغییرات فوق منحصر به مشمولان پایور نیروهای مسلح نیست بلکه هر تغییری که درباره پایوران انجام گیرد شامل سایر عضویت‌ها اعم از بسیجی و وظیفه نیز خواهد شد.

چنانچه نیروهای پایور وظیفه و بسیجی در نیروهای نظامی و انتظامی در گذشته مشمول بند ج مواد مندرج در قانون و مقررات استخدامی سپاه، ارتش و ناجا یا طبقه 5سطح سلامت قرار گرفته‌اند، باید برابر بند 4 دستورالعمل تعیین ازکارافتادگی کلی جانبازان مشمول قانون حالت اشتغال مصوب 81/5/16 فرماندهی معظم کل قوا، مجدداً به کمیسیون‌های پزشکی معرفی تا در صورت شمولیت، از مزایای قانون حالت اشتغال بهره‌مند شوند.

ج- نیروهای بسیجی
بخشی از نیروهای بسیجی حقوق و مزایای حالت اشتغال را از بنیاد شهید دریافت می‌کنند که برابر قوانین، تمام اقداماتی که در احکام حقوقی کادر رسمی نیروهای مسلح انجام می‌گیرد باید در احکام حقوقی نیروهای بسیجی مشمول قانون حالت اشتغال نیز اجرا شود.

مهم‌ترین مسئله نیروهای بسیجی و وظیفه مشمول قانون حالت اشتغال پاداش پایان خدمت آنان است که مورد بی‌توجهی قرار گرفته‌ و اقدام موثری در این باره توسط نهادهای ذی‌ربط انجام نگرفته است. این گروه از مشمولان حالت اشتغال از اولین تاریخ اعزام به خدمت و جبهه، مشمول محاسبه سنوات خدمت شده و با تکمیل 30سال خدمت از مزایای پاداش پایان خدمت بهره‌مند می‌شوند.

از نکات مهم دیگر، وضعیت نیروهای بسیجی و وظیفه‌ای که در دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها مشغول خدمت بوده و از مزایای حالت اشتغال در دستگاه محل خدمت استفاده کرده‌اند. این قبیل مشمولان قانون حالت اشتغال همانند همطرازان شاغل در نیروهای مسلح از مزایای حالت اشتغال بهره‌مند می‌شوند که تاکنون هیچ اقدامی برای آنان انجام نشده است. ضروری است سازو کار لازم از طریق نیروهای مسلح انجام و احکام حقوقی آنان صادر و به دستگاه‌های اجرایی جهت اجرا، ابلاغ شود.

نکاتی قابل تأمل درباره احکام حقوقی ایثارگران(۹)

آنچه اکنون در قالب حقوق حالت اشتغال توسط دستگاه‌های متولی در نیروهای مسلح، ساتا، بنیاد شهید و دستگاه‌های اجرایی برای مشمولین حالت اشتغال با وضعیت‌های مختلف اعم از رسمی، وظیفه، بسیجی و... در حال اقدام است مغایر با قوانینی است که برای آنان به تصویب رسیده.

یوسف مجتهد - آنچه اکنون در قالب حقوق حالت اشتغال توسط دستگاه‌های متولی در نیروهای مسلح، ساتا، بنیاد شهید و دستگاه‌های اجرایی برای مشمولین حالت اشتغال با وضعیت‌های مختلف اعم از رسمی، وظیفه، بسیجی و... در حال اقدام است مغایر با قوانینی است که برای آنان به تصویب رسیده.

برای شفاف شدن این موضوع به گروه‌های مختلف مشمول قانون حالت اشتغال، حسب رابطه استخدامی آنان قبل از شهادت و ازکارافتادگی اشاره خواهیم کرد.

الف- نیروهای وظیفه
سربازان وظیفه‌ای که در نیروهای مسلح اعم از سپاه، ارتش و نیروی انتظامی یا سایر مراکز با امریه نیروهای مسلح مشغول خدمت بوده، شهید یا از کارافتاده کلی شده‌اند، با عنایت به اینکه پس از شهادت و از کارافتادگی حسب قوانین هیچ تفاوتی با کادر ثابت نیروهای مسلح نباید داشته باشند، لکن نحوه رفتار با آنان متفاوت بوده که به آن اشاره خواهد شد. این تفاوت به نحوی است که حقوق مسلم و قانونی آنان نادیده گرفته شده است.

بیان این نکته ضروری است که قانون حالت اشتغال برای شهید و جانباز یا آزاده از کارافتاده کلی واحد است و هیچ تفاوتی در خصوص بهره‌مندی آنان از امتیازات و تسهیلات این قانون وجود ندارد. از نکات مهم ابلاغیه‌هایی است که در این زمینه از طریق مراجع ذی‌صلاح در نیروهای مسلح صادر شده ولی توسط نیروهای تحت امر نادیده گرفته شده است.

ستاد کل نیروهای مسلح در ابلاغیه نحوه اجرای قانون حالت اشتغال، شهدا، مفقودین، جانبازان و آزادگان از کارافتاده کلی به تاریخ 88/5/4 بدون توجه به وضعیت استخدامی، کلیه کارکنان نیروهای مسلح اعم از پایور، پیمانی، بسیجی و وظیفه را مشمول قانون حالت اشتغال دانسته و با آنان با شرایط و ضوابط یکسان برخورد کرده است.

در بند(6) همین ابلاغیه آمده است: پست و جایگاه سازمانی فرضی مشمولان قانون حالت اشتغال، همواره معادل عدد امتیاز حقوق و مزایای درجه یا رتبه‌ای است که در اجرای قانون مذکور، پرداخت می‌شود. به عنوان نمونه چنانچه احدی از کارکنان با احتساب حقوق و مزایای دو درجه یا رتبه بالاتر از حقوق و مزایای سرتیپ دومی بهره‌مند می‌شود، پست و جایگاه وی نیز سرتیپ دومی فرض می‌شود و از حقوق و مزایای شغل سرتیپ دومی بهره‌مند می‌شود.

برابر ماده10 آیین‌نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مصوب هیأت وزیران، ارتقای گروه مشمولان قانون حالت اشتغال به گروه‌ها یا درجات یا عناوین مشابه که با توجه به مقررات استخدامی مربوط مستلزم کسب امتیازهای خاص (براساس سیستم‌های امتیازی) یا طی دوره‌های آموزشی است بدون رعایت شرایط مزبور انجام می‌شود.

به عبارتی مشمولان قانون حالت اشتغال اعم از شهید، جانباز و آزاده از کارافتاده کلی با هر عضویتی فقط مدت توقف در هر درجه یا رتبه را به منظور ارتقا باید رعایت کنند و بدون محدود شدن در سقف درجات تا زمان بازنشستگی از ارتقای درجه برخوردار می‌شوند. لذا آنچه درباره گروهی از مشمولین حالت اشتغال مثل سربازان ارتش اتفاق افتاده خلاف قوانین و مقررات است.
از تخلف‌های دیگری که درباره سربازان ارتش صورت پذیرفته است این است که آنان از همان ابتدا در اختیار ساتا (سازمان تأمین‌اجتماعی نیروهای مسلح) قرار گرفته و دریافتی آنان به عنوان مستمری تلقی شده است.

در حالی که این افراد هم مانند سایر مشمولان قانون حالت اشتغال باید تا 30سال از خدمت را در دستگاه اجرایی (ارتش) به صورت منتسب مشغول خدمت بوده و پس از بازنشستگی به ساتا منتقل می‌شدند. با این اقدام ارتش، سربازان وظیفه مشمول حالت اشتغال از پاداش پایان خدمت هم محروم شده‌اند.

از نکات قابل تامل، رفتار دوگانه با سربازان مشمول قانون حالت اشتغال است. سربازانی که به فیض شهادت نائل آمده‌اند صدور احکام آنان توسط ارتش انجام و حقوق آنان توسط بنیاد پرداخت می‌شود. ترفیعات آنان البته نه به صورت کامل و قانونی، انجام می‌شود و از پاداش پایان خدمت نیز برخوردارند ولی سربازان جانباز و آزاده از کارافتاده کلی با محرومیت از امتیازات فوق از همان ابتدا به ساتا معرفی شده‌اند. این چندگانگی در نحوه رفتار با مشمولین قانون حالت اشتغال درباره سایرین نیز وجود دارد که به مرور به آن می‌پردازیم

نکاتی قابل تأمل درباره احکام حقوقی ایثارگران(۸)

آیا حقوقی که در احکام کارگزینی شهدا، جانبازان و آزادگان ازکارافتاده کلی به عنوان حقوق و مزایا به آنان توسط نیروهای مسلح، ساتا، بنیاد شهید و امور ایثارگران و دستگاه‌های اجرایی پرداخت می‌شود منطبق با قانون و مقررات است؟

یوسف مجتهد - در ادامه پرسش‌هایی که ایثارگران درباره حقوق خود داشته‌اند به یک سؤال اساسی می‌رسیم که بررسی دقیق و موشکافانه آن موجب اطاله کلام خواهد شد، لکن به دلیل اهمیت، به صورت کلی به آن پاسخ خواهیم داد و تمام سازمان‌هایی که به عنوان متولی در پاسخ، از آنان نام برده می‌شود می‌توانند نظرات خود را برابر ضوابط و مقررات، جهت انعکاس در اختیار گروه ایثارگران همشهری قرار دهند و چنانچه مایل به مصاحبه و نقد این پاسخ باشند، وقت کافی در اختیار آنان قرار خواهد گرفت.

-1 آیا حقوقی که در احکام کارگزینی شهدا، جانبازان و آزادگان ازکارافتاده کلی به عنوان حقوق و مزایا به آنان توسط نیروهای مسلح، ساتا، بنیاد شهید و امور ایثارگران و دستگاه‌های اجرایی پرداخت می‌شود منطبق با قانون و مقررات است؟ 2- آیا احکام حقوقی مشمولین قانون حالت اشتغال یعنی شهدا، جانبازان و آزادگان ازکارافتاده کلی با وضعیت‌های وظیفه، بسیجی، پیمانی، پایور قراردادی و نیروهای مردمی در بمباران‌ها و... با یکدیگر تفاوتی دارد؟

در ابتدا لازم است به نقاط مشترک در پرداخت حقوق مشمولین حالت‌اشتغال اشاره‌ای داشته باشیم و چنانچه نقاط افتراقی نیز وجود داشته باشد به آنها بپردازیم.

الف- مشمولین قانون حالت اشتغال انحصارا شهدا، جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی هستند. این قانون شامل افراد دیگری نمی‌شود و وضع آن در قوانین، اختصاص به موارد فوق دارد.

ب- وضعیت استخدامی و نوع رابطه آنها با نیروهای مسلح اعم از رسمی یا غیررسمی مانند وظیفه، بسیجی، پیمانی و... هیچ تاثیری در وضعیت آنها در بعد از شهادت و ازکارافتاد‌گی ندارد و قانون با همه آنها رفتاری یکسان پیش‌بینی کرده است.

ج- همه آنها همانند مستخدمین رسمی نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی از تمامی امتیازات و مزایای پیش‌بینی‌شده برای همطرازان شاغل برخوردار بوده و علاوه بر آن به نسبت همطراز خود از 2 گروه بالاتر یا عناوین مشابه مانند درجه و رتبه برخوردار هستند.

د- تمامی مشمولین قانون حالت اشتغال براساس مقررات استخدامی در نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی تا سنوات مقرر در آن قوانین، به منزله مستخدم رسمی شناخته شده و پس از پایان سنوات مقرر در قوانین، بازنشسته شده و از حقوق بازنشستگی برخوردار می‌شوند.

هـ- با اصلاح متن ماده5 آیین‌نامه اجرایی قانون حالت اشتغال در تاریخ 23/8/79 توسط هیأت وزیران و الحاق یک تبصره دیگر به آن، حقوق کلیه کسانی‌ که حسب قانون حالت اشتغال تبصره یک شناخته می‌شوند همانند مستخدمان شاغل همطراز پرداخت می‌شود و تنها تفاوت موجود درباره کسانی است  که در غیرمأموریت نیروهای مسلح شهید یا ازکارافتاده کلی شده باشند، کمک هزینه مسکن است که به آنان پرداخت نخواهد شد، لکن از تمامی حقوق و مزایای دیگر مانند سایرین برخوردار می‌شوند.

و- به طور قطع حقوق حالت اشتغال که به مشمولین آن از طریق نیروهای مسلح، بنیاد و سایر دستگاه‌های اجرایی پرداخت می‌شود حقوق ایثارگری است و هیچ ارتباطی به حقوق این افراد که با منشأ استخدامی دریافت می‌کنند، ندارد.

ز- حقوق بازنشستگی آنان، معادل آخرین حقوق و مزایای دریافتی تعیین و هرساله متناسب با ضریب افزایش حقوق شاغلان اضافه می‌شود، لذا پرداخت میانگین حقوق براساس 2سال و 5سال یا پرداخت آخرین حکم، فاقد وجاهت قانونی است و باید آخرین حقوق و مزایای دریافتی که علاوه بر حکم کارگزینی در فیش حقوقی آنان اعمال می‌شود ملاک عمل قرار گیرد و هیچ مزایایی از دریافتی آنان هنگام بازنشستگی کسر نشود. مضافا افزایش ضریب حقوق مشمولین حالت اشتغال هنگام بازنشستگی مشابه افزایش ضریب حقوق شاغلین خواهد بود.

ح- از نکات برجسته دیگر در حقوق بازنشستگی مشمولین حالت اشتغال این است که اگر در سال‌های گذشته و حسب سایر قوانین بازنشسته شده باشند، برابر قانون، وضعیت آنان باید همطراز شاغلین در زمان تصویب قانون جامع خدمات‌رسانی تطبیق و حقوق حالت اشتغال آنان به روز شود.

ط- مشمولین قانون حالت اشتغال هنگام نیل به بازنشستگی از تمامی امتیازات منظورشده برای شاغلان مانند پاداش پایان خدمت و غیره برخوردار می‌شوند و دستگاه‌های مجری حکم حقوق بازنشستگی مکلف به تامین و پرداخت حقوق و امتیازات مذکور خواهد بود. اطلاق تمام امتیازات دلالت بر آن دارد که هیچ تفاوتی بین شاغلین و مشمولین قانون حالت اشتغال وجود ندارد

نکاتی قابل‌تأمل درباره احکام حقوقی ایثارگران(۴)

یوسف مجتهد -  مجلس شورای اسلامی ۲ وظیفه اصلی دارد: الف- قانونگذاری ب- نظارت. برابر اصل۹۴ قانون اساسی تمامی مصوبات مجلس شورای اسلامی پس از تأیید شورای نگهبان قابل اجراست. فرایند قانونگذاری از اموری است که برای تحقق آن لازم است قانونگذار به موازین قانونگذاری آشنا باشد و درباره موضوعاتی که قصد دارد برای آن قانون وضع کند آگاهی و دقت کافی داشته باشد. بهترین قانون، قانونی است که برای مجریان قابل درک و فهم باشد و مجریان برداشت‌های مختلف از آن نداشته باشند؛ به عبارتی مانع و جامع باشد و مغایرتی با قوانین دیگر نداشته باشد، در غیر این صورت مجریان سردرگم خواهند شد.        

خدمات به رزمندگان در اسرع وقت

محمدحسن موسوی- با عرض سلام و ادب و احترام
بعد ازگذشت 27سال ازدفاع مقدس درتیرماه امسال سند راهبردی رزمندگان توسط دولت تنظیم وتدوین شد.
با توجه به اینکه سندضعیف تدوین شده که انسان راشرمنده این همه فداکاری ها و ازخودگذشتگی ها ورشادت های این بزرگان می نماید. ومسائلی درآن مطرح گردیده که کاربردی برای این عزیزان ندارد. وبسیارزمان بروبزک شده میباشد. و بعدازگذشت 27 سال این عزیزان که متاسفانه بسیاری ازاین عزیزان به رحمت یزدی پیوستند.احتیاج به طرحی هستند.که درزمان کوتاه اجرای شود.
وطرح های زمانبررابایدبه وقتی دیگرسپرد.درمرحله اول بابد دراسرع وقت کلمه معسراز رزمندگان دلاوربرداشته شود.و رزمندگان به دودسته تقسیم شوند.یک.رزمندگان شاغل. دو.رزمندگان غیرشاغل.

 درمورد رزمندگان غیرشاغل.بخاطربالا رفتن سن و بیکاربودن وداشتن مشکلات معیشتی بسیار بایددراسرع وقت تصویب واجراء شود.که حداقل حقوق کارمندان دولت به این عزیزان تعلق گیرد.و دفترچه درمانی برای این عزیزان صادرشود.که این مطلب طی سه سال متوالی تصویب شد.ولی متاسفانه هنوزاجرایی نشده است. لذا با توجه به برداشتن تحریم ها وگذشت بیش از27سال انتظار می رود.که یقینا از اول سال 95 این امربطورعملی صورت گیرد. وبقیه موارد در زمان های بعدی صورت پذیرد.واین حداقل کاربعدازگذشت 27سال وسه بار تصویب مجلس شورای اسلامی میباشد.

 اما رزمندگان شاغل.درحال حاضریکی ازمشکلات عمده ی این عزیزان.مالیات کمرشکن میباشد.که ازحقوق این عزیزان کسر میشود. لذا انتظار می رود درجهت یکسان سازی قوانین ومقررات ودراجرای عدالت ورفع تبعیض وبی عدالتی بین ایثارگران.مثل بقیه ایثارگران دیگر. کلیه رزمندگان شاغلی که یک سال حضور داوطلبانه درجبهه ها دارند. از مالیات معاف شوند. ومثل بقیه ایثارگران.یک مقطع تحصیلی بالاتر برای این عزیزان درنظرگرفته شود. و این حداقل کار ممکن بعدازگذشت 27 سال ازدفاع مقدس برای این عزیزان میباشد.وفقط باید تصویب و از اول سال 95 اجرایی شود. و زمان بر نیز نیست.

 و یکی دیگرازمشکلات عمده ی عزیزان ایثارگر کارمند رزمنده شاغل.ارتقاء شغلی این عزیزان میباشد.که رهبرمعظم وفرزانه انقلاب باتوجه به بصیرت ودرایت ومدیریت قاطعانه درجهت تکریم وحفظ منزلت ایثارگران وتوسعه وتداوم راه ورسم عزت وفداکاری وایثار وارتقای رضایتمندی ایثارگران. دربند47 ابلاغیه برنامه ششم توسعه این مشکل راحل فرموده اند.که انتظار می رود. این بند ازاول سال 95 اجرایی شود.تا مشکل ارتقاء شغلی عزیزان ایثارگرکارمندان رزمنده دراسرع وقت حل شود.

 اما درمورد صدورکارت ایثاربرای رزمندگان.معمولا کلیه واحدهای بسیج شهرها وشهرستان هاآماراین عزیزان ومشخصات کامل این عزیزان رادارنند.وبه راحتی میتوانند.این کارراانجام دهند.هم درموردآمار رزمندگان وهم درموردصدورکارت ایثار.
با توجه به بیماری های آرتروزو بیماری های گوارشی وبیماری های سینوزیت وبیماری های ریوی و بیماری های مجاری اداری وبیماری های اعصاب و روان وآسیب های پنهانی که رزمندگان در جبهه ها دچار آن شده اند.به جد موردتوجه قرارگیرد.و درصد جانبازی باتوجه به مدت حضور داوطلبانه این عزیزان درجبهه ها مثل آزادگان گرانقدر تعلق گیرد.واین عین عدالت میباشد.همانطوری که رهبرمعظم وفرزانه انقلاب فرمودند.یکی ازشاخص های مهم قوانین ومقررات رعایت عدالت ورفع تبعیض وبی عدالتی میباشد.
 و همچنین رهبرمعظم وفرزانه انقلاب فرمودند.خدمت به رزمندگان بایددراولویت قرارگیرد.وبا توجه به تصویب سندراهبردی رزمندگان در تیر ماه 94 تشکیل اولین جلسه شورای راهبردی رزمندگان دراسفند94زمانی بسیارطولانی میباشد.وانتظارمیرودکه باهمت بلند مسئولین    و پیگیری های خداپسندانه ودلسوزانه و مستمرهرچه زودتراین سندبا توجه به نظرات به حق وعقلانی وموردتائید کلیه رزمندگان دلاورکه در این متن بطورخلاصه بیان شده است.مورد توجه قرارگیرد. و هرچه زودترعملیاتی شود.

ان شاالله تعالی.اجرکم عندالله.باادب واحترام وتشکرفراوان.

محسن ناطق -  سلام. متأسفانه تجربه ی ملاقات مسئولان بنیاد با مراجع تقلید بجز چند شعار قدیمی تجلیل از ایثارگران که در حقیقت تجلیل از بنیاد است، با وجود رواج عملی انواع تحقیر و کارشکنی، هیچگونه نتیجه مثبت و پاسخگویی به شکایات و اعتراضات نداشته است.

در گزارش ملاقات مسئولان بنیاد با مراجع تقلید برخی اشکالات بنظر می رسد که بشرح زیر می باشند:

1- هیچگونه روایتی مبنی بر اینکه بالاتر از شهادت درجه ای نیست وجود ندارد؛ در حالی که در ادامه ی مصاحبه گفته شده مداد علما بالاتر از درجه شهداست.

2- کشورهای غربی بسیار بیش از مسئولان ما برای کشته های جنگ ارزش و قداست قائل هستند.

3- موضوع ارتزاق خانواده شهدا مطرح نیست زیرا روزی مومن و کافر مقدر است؛ بلکه مشکل ایثارگران حفظ شأن و منزلت اجتماعی است. لذا نباید ایثارگران را ماجرا جو و اخراجی معرفی کنند.

4- قابل توجه رزمندگان و جانبازانی که با بهانه ی بار مالی زیر 25 درصد نگهداشته شدند اینکه اقدامات قابل تقدیر بنیاد در ارتباط با کمک های مالی بنیاد در امور فرهنگی و زنده نگهداشتن فرهنگ ایثار و شهادت می باشد؛ در حالی که مشکل کمبود بودجه و تامین اعتبار درمانی حاملان اصلی فرهنگ ایثار و شهادت برای تهیه کپسول اکسیژن جانباز شیمیایی و تهیه داروهای اعصاب و روان جانبازان اعصاب و روان ساکن روستاها و شهرهای کوچک بهانه همیشگی مسئولان بنیاد است.

5- اکسیر اعظم طبق آیات و احادیث شیعه دستگیری از مستضعفین و حفظ آبروی ایتام و فرزندان شهدا است؛ در حالی که مواردی وجود داشته که فرزندان شهید از تحقیر و اهانت برخی مسئولان شاکی بوده اند.

6- شهید مطهری و امیر کبیر فرزند شهید نبودند بلکه آنها معتقد به اجرای قسط و عدالت و مبارزه جدی و عملی با فساد و بطور کلی امر به معروف و نهی از منکر بودند.

7- امیدواریم نماینده محترم ولی فقیه تا روز شهید گزارشی از اقدامات بعمل آمده در راستای تجلیل و تکریم و شأن و منزلت ایثارگران و رفع مشکلات مادی و معنوی و اجرای عدالت در کمیسیون های پزشکی و تعیین درصد واقعی جانبازان زیر 25 درصد و رزمندگان فاقد مدارک پزشکی - که بارها قول داده اند - با اخبار خوش ارائه نمایند.

محسن ناطق -  از ابتدای تشکیل دولت تدبیر و امید و ادعای رییس جمهور مبنی بر خالی بودن خزانه و عقده گشایی اختلاس بزرگ بیمه درمان ایثارگران در بنیاد دولت قبل باعث شدند تا کلیه بیمه های درمانی ایثارگران بیش از دو سال بطور کلی قطع شد.

تجربه و خاطره بسیار تلخ و ناگوار از درد و رنج 34 ساله چندین مجروحیت لاعلاج طی بیش از دو سال گذشته که بیمه درمان قطع بود در قلب شکسته بسیار برجسته است؛ زیرا علاوه بر تحمل درد و رنج چند مجروحیت و عوارض جانبی و مزمن آنها، کلیه هزینه های عمل و بیمارستان و داروهای گران قیمت به وسیله وام ضروری پرداخت شدند که تا این تاریخ هیچگونه اقدامی جهت استرداد اصل وجوه هزینه شده درمان جراحت ها و عوارض جانبازی بعمل نیامده است.

فی الحال که معادل مبلغ دو برابر حق بیمه آزاد ماهیانه را طی سیزدهمین قسط وام ضروری یاد شده فوق پرداخت کردیم ، دانستم چنانچه مسئولان بنیاد همان موقع بجای وعده های عبس و بیهوده و تدبیر و امید واهی، واقعیت را گفته بودند آن وقت نسبت به خرید بیمه ی درمان آزاد اقدام کرده بودیم و منتظر ادای وعده های دروغ بنیاد نبودیم. الان ضمن پرداخت نصف مبلغ اقساط ماهیانه ی وام ضروری بابت خرید حق بیمه ی آزاد، تمام هزینه های پرداخت شده ی بیمارستان و عمل و داروها نیز عودت داده شده در جیبمان بود و تا خرخره زیر بار قرض و بدهکاری نبودیم.

مناسبت روز شهید و روز جانباز و روز آزاده و غیره تفاوتی برای ایثارگران محروم و مظلوم ندارد. لطفا" از مراجع تقلید سوال کنید حقوق پایمال شده و ظلم تحمیلی بعلاوه حق الناس ایثارگران در میزان و عدالت الهی چه مجازاتی دارد؟ آیا مسئولانی که مرتکب چنین گناهان کبیره و پایمال کردن حق الناس شدند صلاحیت مسئولیت و ریاست در افضل نهادهای جمهوری اسلامی را دارند؟

مسئولان بنیاد به مناسبت روز شهید به محضر مراجع تقلید می روند تا با ارائه گزارشات خدمات بنیاد به ایثارگران و خانواده معزز شهدا ، نظر آنان را به خودشان جلب کنند. در این صورت پیشنهاد می کنیم مسئولان بنیاد ضمن اعتراف صریح، همچون نماینده محترم ولی فقیه قبل از اینکه بدنبال جو سازی به مناسبت روز شهید و جلب نظر مراجع تقلید باشند بایستی بدانند مراجع تقلید نیز مثل سایر مردم جزو بندگان خدا ، مکلف به رعایت اصول دین و فروع آن، همچنین تأکید خدمت رسانی به ایثارگران محترم توسط بنیاد هستند.

لذا آنچه بسیار حائز اهمیت و پیگیری لازم می باشد همانا کسب رضایت الهی فقط از راه خدمت رسانی و انجام تکالیف و امور محوله ی مربوط به ایثارگران محترم است و چنانچه به وسیله ی توجیه کاستی ها و پوشش گناهان و حق الناس و ظلم و ارائه ی آمار غیر واقعی به مراجع تقلید سعی کنند فقط نظر آنان را جلب کنند بجز خسران بیشتر و خشم و غضب الهی و نارضایتی و شکایت ایثارگران چیزی افزوده نخواهد شد.